Każdy właściciel firmy musi na co dzień zmagać się z wieloma obowiązkami związanymi zarówno z rozwojem przedsiębiorstwa i poważnymi decyzjami, jak i ze sprawami nieco bardziej przyziemnymi. Przedsiębiorca musi przede wszystkim zapewnić swoim pracownikom dobre i komfortowe warunki pracy. Wiele z tych zadań nakłada na niego kodeks pracy, inne natomiast związane są z różnymi formami motywowania pracowników.
Pracodawca, któremu zależy na tym, by pracownicy dobrze czuli się w firmie i chętnie przychodzili do pracy, ma możliwość wykorzystania wielu form pozafinansowego motywowania. W niektórych firmach jest to kawa i herbata bez ograniczeń. Takie rozwiązanie sprawdza się przede wszystkim wśród pracowników biurowych, którzy mają możliwość zrobienia sobie napoju w przerwie w pracy. Jeśli pracodawcy zależy na wysokiej jakości kawie i herbacie, powinien odwiedzić sklep z kawami cupandyou. Szeroki wybór produktów pozwala na znalezienie czegoś odpowiedniego dla każdego. Dobrej jakości kawa i herbata są pozytywnie widziane przez pracowników. Co więcej, można je również podawać klientom czy kontrahentom w trakcie spotkań biznesowych. Każdy właściciel firmy powinien zadbać o to, by zapas kawy i herbaty był spory. Robiąc zakupy tego rodzaju produktów można też wrzucić je sobie w koszty i odliczyć od podatku. Dzięki temu nawet z pozoru drogie zakupy okazują się w ostatecznym rozliczeniu nie takie drogie, jak się wydawały.
Owoce i kanapki
W niektórych firmach pracownicy otrzymują od pracodawcy kosze owoców, kanapki oraz inne przekąski, z których mogą korzystać, gdy mają ochotę wrzucić coś na ząb. Takie wydatki również można sobie odliczyć od podatku, dlatego nie są tak drogie, jak się początkowo wydają. Jeśli chcemy jednak serwować pracownikom jakieś dodatkowe przekąski, warto najpierw sprawdzić, na co konkretnie mają ochotę. Nie ma bowiem sensu uszczęśliwiać podwładnych czymś, z czego nie będą korzystać.
Urządzenia i akcesoria do pracy
Pracodawcy na co dzień kupują również różne sprzęty, akcesoria dla pracowników, które niezbędne są do wykonywania obowiązków zawodowych. W tym przypadku nie jest to dobra wola pracodawcy, a po prostu obowiązek. Musi on bowiem zapewnić pracownikom wszystko, co jest im potrzebne do pracy. Wydatki na tego rodzaju akcesoria również można wrzucić sobie w koszty prowadzenia działalności. Kupując akcesoria i urządzenia biurowe, a także robiąc wszelkie inne zakupy dla pracowników, zawsze warto zwracać uwagę na jakość produktów, która pociąga za sobą także wiele pozytywnych cech. Poszukiwanie oszczędności w tego rodzaju wydatkach nie jest dobrym pomysłem. Najczęściej, jeśli kupimy coś sporo taniej, nie będzie nam to zbyt długo służyło. Oszczędności zawsze są więc jedynie pozorne i krótkotrwałe. Inwestycje w wysoką jakość warto robić w każdym aspekcie działania firmy.
