Social media odgrywają kluczową rolę jako kanał o wysokiej skuteczności w każdym aspekcie komunikacji skierowanym do klienta i pracownika. Firmy, które rozumieją, jak odblokować wartość mediów społecznościowych, są w lepszej pozycji, aby sprostać potrzebom kandydatów, gdy zaczyna się rekrutacja. A znaczenie mediów społecznościowych w rekrutacji wciąż rośnie. Badania pokazują, że aż 92% rekruterów korzysta z mediów społecznościowych, a udział firm, które wykorzystują media społecznościowe do rekrutacji, wzrósł do 84%.
Rośnie wykorzystanie mediów społecznościowych.
Liczba użytkowników mediów społecznościowych wzrosła o ponad 13% w ciągu ostatniego roku, przy prawie pół miliona nowych użytkowników. Ten wzrost spowodował, że na początku 2021 r. globalna liczba wyniosła prawie 4,2 miliarda. W 2020 r. każdego dnia do mediów społecznościowych dołączało średnio ponad 1,3 miliona nowych użytkowników. W każdej sekundzie jest to około 15½ nowych użytkowników.
Gdzie te miliardy użytkowników mediów społecznościowych spędzają swój czas? W 2020 roku wiodącą platformą społecznościową był Facebook. Obejmuje 3 miliardy z 4,2 miliarda użytkowników mediów społecznościowych na całym świecie. W rzeczywistości korzystanie z Facebooka wzrosło o 77% od 2015 do 2020 roku! YouTube i WhatsApp podążają za FaceBookiem z 2 miliardami, a następnie mamy Messenger, WeChat, Instagram i TikTok, każdy z 1 miliardem lub więcej użytkowników.
Co ludzie robią w mediach społecznościowych?
Przyjrzyjmy się przez chwilę niektórym zachowaniom w mediach społecznościowych. W tym momencie statystyki zaczynają być interesujące. Trzy, które mają wpływ na Twoją firmę, to:
• 2 godziny i 25 minut. Jest to średni czas, jaki użytkownicy spędzają w ciągu dnia w mediach społecznościowych.
• 8 kont. Jest to średnia liczba kont w mediach społecznościowych, z których aktywnie korzysta każdy użytkownik.
• 40%. To odsetek internautów, którzy korzystają z mediów społecznościowych w celach zawodowych.
Statystyki społecznościowe
Pomyśl o tym: z 4,2 miliarda aktywnych użytkowników mediów społecznościowych 40% używa go do jakiegoś celu pracy, takiego jak nawiązywanie kontaktów, poszukiwanie pracy, ubieganie się o pracę i nie tylko. I robią to na 8 różnych kontach społecznościowych! Obejmuje to Facebook, Instagram, LinkedIn i inne.
Dlaczego potrzebujesz płatnej reklamy społecznościowej.
Dlaczego polecam płatne reklamy na Facebooku, a nie tylko publikowanie na Facebooku? To proste… Facebook ma ciągle zmieniający się algorytm, który naprawdę utrudnia organiczne łączenie się z użytkownikami, którzy lubią Twoją stronę.
Dzięki reklamom postów sponsorowanych na Facebooku Twoja firma może wyświetlać Twoje posty użytkownikom, którzy mogą być zainteresowani Twoją marką, ale obecnie nie lubią Twojej strony… lub nawet użytkownikom, którzy o Tobie nie wiedzą, ale znają Twoją konkurencję. To naprawdę daje ci możliwość skupienia się na biernych osobach poszukujących pracy. Statystyki pokazują, że tylko 5% postów organicznych jest angażowanych, podczas gdy posty sponsorowane angażują użytkowników w 28%. To 23% wzrost liczby polubień, udostępnień, zapisów i komentarzy!
