Jeśli jesteś pracodawcą lub menadżerem, musisz powiadomić pewne osoby, jeśli zdarzy się wypadek w miejscu pracy, w tym śmierć, obrażenia, choroba zawodowa lub zagrożenie strukturalne.
W szczególnie gdy:
-
ktoś ginie lub poważnie ranny
-
jeden z twoich pracowników ma chorobę zawodową
-
nastąpił wypadek, eksplozja lub pożar
-
nastąpił przypadek przemocy w miejscu pracy, a ktoś został ranny i nie może wykonywać swojej zwykłej pracy lub potrzebuje pomocy medycznej
-
nastąpił wypadek lub niespodziewane zdarzenie na budowie lub w kopalni, nawet jeśli nikt nie jest ranny
Jak sprawdzić, czy obrażenia są krytyczne i wymagające zgłoszenia do instancji wyżej?
Masz do czynienia z sytuacjami krytycznymi i wymagającymi zgłoszenia wtedy, gdy
-
życie pracownika jest w niebezpieczeństwie
-
dochodzi do utraty przytomności
-
wypadek spowoduje znaczną utratę krwi
-
dojdzie do złamania nogi lub ręki, w tym nadgarstka, dłoni, kostki lub stopy
-
dojdzie do amputacji nogi, ręki, dłoni, stopy lub wielu palców u rąk i nóg
-
dojdzie do oparzeń do większej części ciała
-
dojdzie do utraty wzroku w oku
Powiadomienie o śmierci lub krytycznym obrażeniu
Pracodawcy muszą powiadomić instancje wyżej, telefonicznie i na piśmie, gdy jakakolwiek osoba zostanie poważnie raniona lub zginie w miejscu pracy z jakiejkolwiek przyczyny. Dotyczy to również osób, które nie są pracownikami, na przykład odwiedzających lub klientów.
Co umieścić w komunikacie o śmierci lub krytycznym obrażeniu?
Informacje, które należy uwzględnić w ogłoszeniu, zależą od rodzaju miejsca pracy. Zasadniczo pisemne zawiadomienie powinno zawierać:
-
nazwisko i adres pracodawcy
-
nazwisko i adres konstruktora, jeżeli istnieje na przykład w przypadku projektów budowlanych
-
opis tego, co się stało i obrażenia tej osoby
-
opis maszyny, wyposażenia lub procedury, której dotyczy
-
czas i miejsce zdarzenia
-
nazwisko i adres osoby, która została ranna lub zabita
-
nazwiska i adresy wszystkich świadków zdarzenia, a dla zakładów górniczych nazwiska i adresy wszystkich zaangażowanych pracowników i przełożonych
-
imię i nazwisko oraz adres lekarza lub chirurga lub innego lekarza, jeśli taki był, który udzielał pomocy osobie, która została ranna lub zabita
-
jeśli miejsce pracy jest projektem budowlanym, zakładem opieki zdrowotnej lub obiektem mieszkalnym – należy podjąć kroki w celu zapobieżenia powtórzeniu się takiej sytuacji.
Jeśli pracownik potrzebuje pomocy medycznej lub nie jest w stanie wykonywać swojej pracy z powodu wypadku, wybuchu, pożaru lub występowania przemocy w miejscu pracy, musisz zgłosić to do komitetu komitet ds. zdrowia i bezpieczeństwa lub przedstawiciela tegoż, jak również do związków zawodowych, jeśli takie istnieją. Powiadomienie należy złożyć na piśmie w ciągu kilku dni od zdarzenia.
Jeśli szkoda miała miejsce na budowie lub w kopalni, mogą obowiązywać inne zasady powiadamiania, w zależności od rodzaju zdarzenia. W zależności od miejsca pracy możesz być zobowiązany do rejestrowania tego incydentu w swoich stałych zapisach. Same informacje w ogłoszeniu będą zależeć od rodzaju miejsca pracy.
Zobacz również: laweta słubice
