- Ciekawostki

Dress code w pracy czyli w jaki sposób łączyć wygodę i elegancję?

“Jak Cię widzą tak Cię piszą” … to polskie przysłowie towarzyszy nam w przeróżnych sferach naszego życia, jednak nie można zaprzeczyć temu jak bardzo jest prawdziwe. Przy pierwszym kontakcie z obcą osobą, czy tego chcemy czy też nie, oceniani jesteśmy przede wszystkim po naszym wyglądzie zewnętrznym. Nie zdajemy sobie nawet sprawy z tego jak wielką rolę odgrywa nasza estetyka i schludność naszego ubrania. To wszystko stanowi naszą wizytówkę. Warto zatem zadbać o swój wizerunek przede wszystkim w pracy, miejscu, w którym spędzamy jednak większą część naszego dnia oraz spotykamy się z naszymi klientami. Jesteśmy w końcu reprezentantami firmy, w której pracujemy.

Co powinniśmy mieć na względzie ubierając się do pracy?

Niezależnie od tego jakie stanowisko zajmujemy oraz czy jesteśmy kobietą czy też mężczyzną, istnieją pewne reguły, których wypadałby przestrzegać. O czym wobec tego warto pamiętać?

  • odzież do pracy powinna być czysta i wyprasowana, naganne są brudne kołnierzyki w męskich koszulach czy też pomięte damskie spódnice
  • pewne atrybuty roboczego ubioru są absolutnie w złym guście i powinniśmy pamiętać, aby nie wybierać się w nich do pracy. Będą to przykładowo klapki typu japonki, króciutkie szorty, zbyt obcisłe lub przezroczyste bluzki albo letnie sukienki na cieniutkich ramiączkach.
  • Kobiety powinny mieć na uwadze również swój make up – nie powinien on być zbyt wyzywający.
  • Nasz styl ubioru powinien być oczywiście dopasowany do rodzaju pracy, jaki wykonujemy. Trudno aby mechanik zabierał się za naprawę auta w garniturze i pod krawatem. Jednak stary, nie wyprany i prześmierdły kombinezon roboczy bardziej będzie odstraszał klientów niż ich przyciągał.

Czy pracodawca ma prawo z góry narzucić zasady ubioru?

Pracodawca ma prawo do tego, aby z góry określić zasady ubierania pracowników w swojej firmie. Mogą to być przykładowo żakiety i spódnice dla Pań oraz garnitury dla Panów. Nie ma jednak prawa do tego, aby narzucić nam wybór marki danego produktu, to mogłoby narazić pracowników na poniesienie zbyt wielkich kosztów. Pracodawca powinien jednak wziąć pod uwagę stanowisko, jakie zajmuje dany pracownik. Zupełnie bezzasadne byłoby wymaganie od pracownika magazynowego, który na co dzień pracuje fizycznie, aby do pracy zakładał eleganckie spodnie i koszulę pod krawatem.

 

Jakie konsekwencje nam grożą za niedostosowanie się do zasad ubioru?

Czy pracownik, który nie dostosuje się do ogólnie przyjętych zasad dress code w zakładzie pracy ponosi z tego tytułu jakiekolwiek konsekwencje? Oczywiście, takie jawne niedostosowanie się do regulaminu firmy może skutkować karą upomnienia lub nagany. Tym bardziej, jeśli pracownik pomimo wcześniejszych próśb nie reaguje na zwracanie mu uwagi. Taka niesubordynacja może skutkować nawet wypowiedzeniem umowy o pracę.

Odrębną kwestią jest tu temat naruszania przepisów BHP w zakładzie pracy. W przypadku jawnego łamania takich przepisów przez pracownika możemy mówić nawet o zwolnieniu dyscyplinarnym, gdyż jak mówi Kodeks Pracy, przestrzeganie przepisów o bezpieczeństwie i higienie w miejscu pracy to podstawowy obowiązek pracownika.

 

 

 

1 thought on “Dress code w pracy czyli w jaki sposób łączyć wygodę i elegancję?

  1. Jaka bielizna damska najlepiej sprawdza się do codziennego noszenia? Uwielbiam koronki, jednak na co dzień są one dosyć niewygodne i czasem krępują ruchy. Szukam bielizny, która będzie wygodna, ale jednocześnie jakoś się będzie prezentować. Lepiej się czuję ze świadomością, że mam pod ubraniem jakiś elegancki komplet.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *